Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда 21 января 2026 г. оставила без изменения решение суда первой инстанции по иску МВД РФ к Л. о возмещении затрат, связанных с его обучением в ведомственном вузе.

Как установлено судом, в мае 2019 г. между УМВД России по Астраханской области и ответчиком заключен контракт о прохождении службы. В сентябре того же года Л. заключил контракт на обучение в ФГКОУ ВО «Волгоградская академия МВД России». Согласно условиям договора, ответчик принял на себя обязательство пройти службу в органах внутренних дел на протяжении не менее пяти лет по окончании обучения в образовательной организации.

В июле 2024 г., после завершения обучения, Л. назначен на должность эксперта экспертно-криминалистической группы ОМВД России по Приволжскому району. 1 ноября 2024 г. сотрудник был уволен со службы по собственной инициативе.

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 198 и 249 Трудового кодекса РФ, а также ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Суд указал, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного контрактом срока сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Суд апелляционной инстанции, изучив доводы жалобы Л., согласился с выводами Наримановского районного суда Астраханской области от 24 октября 2025 г.